北京市自然科學基金近3年資助的項目負責人中30歲以下占比11.5%，40歲以下占比61.4%，年輕化趨勢明顯。

這項數據來自日前由北京市科委中關村管委會組織召開的杰青培養座談會。北京市科委中關村管委會主任、市基金委主任張繼紅提到，目前，北京市自然科學基金已率先在全國地方省市自然科學基金中試點全項目類型經費“包干制”，旨在為廣大科研人員減負松綁。針對優秀青年人才的連續支持方面，北京市自然科學基金積極探索長周期穩定支持路徑，設立獎勵項目，并已完成首批獎勵項目的資助立項工作。

讓中國科學院自動化研究所研究員李國齊印象較深的是，通過建立微信群、開展學術報告交流研討及政策宣傳等方式，國際青年學者與北京青年人才建立了聯系，暢通了討論合作機制。在此基礎上，北京成為許多一流青年學者的工作首選地，吸引更多國際青年學者來京工作。

“青年人才思維活躍，創新能力強，處在科研第一線，但面臨經驗及可使用資源相對匱乏的現狀?！北本┙煌ù髮W電子信息工程學院教授李雨鍵認為，應引導科研人才開展體系化多元化研究，取得更多原創成果，避免熱點問題重復研究帶來的人才資源浪費；搭建青年人才與行業重點單位間的對接渠道，為他們服務國家重大需求提供路徑支撐。

北京理工大學信息與電子學院教授楊凱關注到了本科生的科研潛力。他說，相較于國家自然科學基金面上項目資助率與青年人才項目資助率以及資助金額，北京市整體資助水平依然較低，青年人才仍有較大壓力。此外，針對本科生的“啟研”計劃可以考慮進一步擴大試點單位。

北京市人才工作局副局長于海蛟表示，青年人才是基礎研究的重要支柱力量，是推動北京高質量發展的關鍵和核心競爭力。北京將持續推進人才工作建設，搭建服務平臺，提供優惠政策，以科技創新積蓄發展動力，推動首都經濟高質量發展不斷實現新突破。

來源：中國青年報